sexta-feira, 17 de dezembro de 2010
segunda-feira, 8 de novembro de 2010
Um homem Inteligente Falando das Mulheres
Um homem Inteligente Falando das Mulheres
O desrespeito à natureza tem afetado a sobrevivência de vários seres e entre os mais ameaçados está a fêmea da espécie humana.
Tenho apenas um exemplar em casa,que mantenho com muito zelo e dedicação, mas na verdade acredito que é ela quem me mantém. Portanto, por uma questão de auto-sobrevivência, lanço a campanha 'Salvem as Mulheres!'
Tomem aqui os meus poucos conhecimentos em fisiologia da feminilidade a fim de que preservemos os raros e preciosos exemplares que ainda restam:
Habitat
Mulher não pode ser mantida em cativeiro. Se for engaiolada, fugirá ou morrerá por dentro. Não há corrente que as prenda e as que se submetem à jaula perdem o seu DNA. Você jamais terá a posse de uma mulher, o que vai prendê-la a você é uma linha frágil que precisa ser reforçada diariamente.
Alimentação correta
Ninguém vive de vento. Mulher vive de carinho. Dê-lhe em abundância. É coisa de homem, sim, e se ela não receber de você vai pegar de outro. Beijos matinais e um 'eu te amo’ no café da manhã as mantém viçosas e perfumadas durante todo o dia. Um abraço diário é como a água para as samambaias. Não a deixe desidratar. Pelo menos uma vez por mês é necessário, senão obrigatório, servir um prato especial.
Flores
Também fazem parte de seu cardápio – mulher que não recebe flores murcha rapidamente e adquire traços masculinos como rispidez e brutalidade.
Respeite a natureza
Você não suporta TPM? Case-se com um homem. Mulheres menstruam, choram por nada, gostam de falar do próprio dia, discutir a relação? Se quiser viver com uma mulher, prepare-se para isso.
Não tolha a sua vaidade
É da mulher hidratar as mechas, pintar as unhas, passar batom, gastar o dia inteiro no salão de beleza, colecionar brincos, comprar muitos sapatos, ficar horas escolhendo roupas no shopping. Entenda tudo isso e apoie.
Cérebro feminino não é um mito
Por insegurança, a maioria dos homens prefere não acreditar na existência do cérebro feminino. Por isso, procuram aquelas que fingem não possuí-lo (e algumas realmente o aposentaram!). Então, aguente mais essa: mulher sem cérebro não é mulher, mas um mero objeto de decoração. Se você se cansou de colecionar bibelôs, tente se relacionar com uma mulher. Algumas vão lhe mostrar que têm mais massa cinzenta do que você. Não fuja dessas, aprenda com elas e cresça. E não se preocupe, ao contrário do que ocorre com os homens, a inteligência não funciona como repelente para as mulheres.
Não faça sombra sobre ela
Se você quiser ser um grande homem tenha uma mulher ao seu lado, nunca atrás. Assim, quando ela brilhar, você vai pegar um bronzeado. Porém, se ela estiver atrás, você vai levar um pé-na-bunda.
Aceite: mulheres também têm luz própria e não dependem de nós para brilhar. O homem sábio alimenta os potenciais da parceira e os utiliza para motivar os próprios. Ele sabe que, preservando e cultivando a mulher, ele estará salvando a si mesmo.
É, meu amigo, se você acha que mulher é caro demais, vire gay.
Só tem mulher quem pode!
Luiz Fernando Veríssimo
segunda-feira, 2 de agosto de 2010
sexta-feira, 30 de julho de 2010
terça-feira, 29 de junho de 2010
sexta-feira, 25 de junho de 2010
PARA CONCLUINTES DE GRADUAÇÃO NO SEMESTRE 1/2010
www.ufsm.br
Fwd: Edital de seleção para 2010 - Pós EAD em Educação Ambiental - UFSM
Para divulgação de Edital de Seleção do Curso de Pós-graduação EAD em Educação Ambiental para o segundo semestre de 2010. A inscrição será feita via Internet, no endereço eletrônico www.ufsm.br (na aba lateral direita: Inscrição Pós). Para mais esclarecimentos ligar para o Polo Universitário de Sapiranga:
Fones (51) 39591008/ cel. (51) 99387211
ATENÇÃO AOS PRAZOS!!!
segunda-feira, 31 de maio de 2010
Qualidade e Valorização de profissionais de Educação
Um estudo da consultoria McKinsey analisou os países com melhor educação. A base era a Finlândia, com o ensino mais bem avaliado.
Concluiu que os campeões de qualidade não premiam o mérito. O foco está no recrutamento. Para atrair os melhores, os salários são altos, e a carreira, promissora. As faculdades de Educação são das mais concorridas.
(Texto Itamar Melo)
Concluiu que os campeões de qualidade não premiam o mérito. O foco está no recrutamento. Para atrair os melhores, os salários são altos, e a carreira, promissora. As faculdades de Educação são das mais concorridas.
(Texto Itamar Melo)
segunda-feira, 3 de maio de 2010
segunda-feira, 22 de março de 2010
segunda-feira, 22 de fevereiro de 2010
quarta-feira, 10 de fevereiro de 2010
STRUCTURE
Structure means the physical and psychological constraints and guides of flow patterns within, through and outside of systems. Structures include physical infrastructure, and power roles and rules, especially those for managing boundaries. Structure serves to direct energy, to channel it in certain directions. The configuration of these and the system boundary eventually shape the flow of system dynamics into patterns.
The righter we do the wrong thing, the wronger we become.
When we make a mistake doing the wrong thing and correct it, we become wronger.
When we make a mistake doing the right thing and correct it, we become righter.
Therefore, it is better to do the right thing wrong than the wrong thing right.
Therefore, it is better to do the right thing wrong than the wrong thing right.
This is very significant because almost every problem confronting our society is a result of the fact that our public policy makers are doing the wrong things and are trying to do them righter.
SÓ OS BONS SÃO VÍTIMAS DE ASM
E para reagir, a vítima de assédio moral precisa ter uma resposta à pergunta: "Por que eu?".
Quem responde é Tim Field, especialista no assunto, em uma frase, como ele mesmo
diz, curta e grossa:
"Só os bons são perseguidos".
Ou seja, geralmente, a vítima de assédio moral incomoda porque, em razão de ser diferente em um ambiente onde todos são tão iguais, pode ter sido uma pedra no caminho de alguém sem escrúpulos. Quando a vítima resgata sua auto-estima, ela começa a tomar sua alma de volta. Para começar a puxar a alma outra vez para perto de si, a primeira coisa a fazer é escrever um diário.
Quem responde é Tim Field, especialista no assunto, em uma frase, como ele mesmo
diz, curta e grossa:
"Só os bons são perseguidos".
Ou seja, geralmente, a vítima de assédio moral incomoda porque, em razão de ser diferente em um ambiente onde todos são tão iguais, pode ter sido uma pedra no caminho de alguém sem escrúpulos. Quando a vítima resgata sua auto-estima, ela começa a tomar sua alma de volta. Para começar a puxar a alma outra vez para perto de si, a primeira coisa a fazer é escrever um diário.
ASSEDIO MORAL NÃO É BRINCADEIRA
RH - Existe um perfil definido para o agressor que pratica o assédio moral nas empresas?
João Renato Alves Pereira - Acredito que o agressor, antes de vitimar um ser humano, tem um potencial negativo para agir dessa forma, mas só agirá se as condições ambientais da organização lhe forem favoráveis, não apresentando riscos. A chave, portanto, está nas mãos da organização, bem como a responsabilidade. Muitas empresas praticam a responsabilidade social, mas essa deve começar a ser estimulada dentro de casa, com o respeito à dignidade do trabalhador e à sua cultura.
quarta-feira, 3 de fevereiro de 2010
sábado, 23 de janeiro de 2010
sexta-feira, 8 de janeiro de 2010
quinta-feira, 7 de janeiro de 2010
FORUM SOCIAL MUNDIAL 2010
A cidade de Sapiranga sediará as discussões sobre Educação nesta edição do Forum Social Mundial.
quarta-feira, 6 de janeiro de 2010
INICIANDO O ANO DE 2010
TRABALHO DE PESQUISAS PUBLICADO EM ÓRGAO INTERNACIONAL
Fighting for excellence: the case of the Federal University of Pelotas
Silvina Santana • Cristiane Moreira • Teresa Roberto •
Fla´via Azambuja
Disponível em PDF:
http://www.springerlink.com/content/8178504280u848m0/fulltext.pdf
Fighting for excellence: the case of the Federal University of Pelotas
Silvina Santana • Cristiane Moreira • Teresa Roberto •
Fla´via Azambuja
Disponível em PDF:
http://www.springerlink.com/content/8178504280u848m0/fulltext.pdf
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